[心理素质测评]·程连昌·林业社版

【心理素质测评】程连昌中国林业.pdf编者 2002年11月 编写说明 随着国家公务员录用考试制度改革的不断深化,心理素质测评将是录用 国家公务员工作的重要组成部分。心理素质测评是指运用先进的科学方法,对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施测量和评鉴的人事管理活动。它是一门融现代心理学、测量学、社会学、国家公务员是高层次的人力资源,是维持国家秩序、保持经济发展的主力 军,如何建立一支高效的国家公务员队伍,是摆在我们国家和致府面前的一大 难题。而心理素质测评技术的引进,为我们有效地选择高层次的公务员提供 了一个机遇,也带来了一个桃战。目录 一种全新的文化和理念 一国家公务员录用考试中的新技术和新方法 第三节公务员基本行政职业能力倾向测验应用案例 第七章评价中心技术国家公务员高级人才选拔.
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。