[成功的灰色]·于省宽·机械工业社版

【成功的灰色】於省宽机械工业.pdf于省宽 丛书成功的灰色 根据不同人的不同需要 进行有序和谐的管理 促进人的全面发展 于省宽著前言 《人文管理丛书》第一辑《成功的灰色》就要出版了.作为从事企业管理工作的本人,求教了很多的同辈和父辈,从探索和争鸣的心愿出发,提出了“人文管理”新理论,没想到 《成功的灰色》一书的内容来源于三部分:一、发表于各报 刊杂志的文章.二、根据讲课所整理成的文章(有些事例可能重 复).三、为企业报纸和管理人员而写的观点和要求。可以说都 是实践中所做、所看、所听、所思、所想的产物,尽管有些虚拟 的成份,但都是基于真实。因为,它起源于各种具体事例的解 剖、分析、说理和研究(属于纯理论的文章将另成一册)。人文管理—企业管理科学的一场革命 人文管理一一企业管理科学的一场革命 伴随着新经济的来临,管理科学迎来了一场新的革命一一人文管理.当前,我们的发展仍处在工业经济时期,军事化管理是我们的基本管 理方式,它突出的是纪律性、忠诚度、克服无政府主义三大优势。实践证 工业经济有两大特征:一是生产的机械化.二是经营的规模化。其本 质是对人性的一种摧残。所以,工业经济后期的“文明冲突”标志着刚性 的纪律要求与人的自主性的严重对立,也说明了时代对知识经济的呼唤.在高科技公司和一些经济发达的区域,知识经济正推动着管理科学向人文 历史证明:自然经济选择“部落”作为发展经济的组织形式.
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