[企业组织塑性理论]田也壮等

【企业组织塑性理论】田也壮等.pdf企业组织塑性理论 田也壮方淑芬著 哈尔滨前言 企业组织的发展是一个动态的、生命性的过程。这一过程有 其固有的规律,其中一些规律已被管理学家、组织学家们所揭示,诸如组织发展理论、组织生命周期理论、组织适应性及敏捷性理 论等。这些理论曾在不同时期被广为引用,并直接指导管理实 践。而本书是研究企业组织中的一个更深层次的现象,即企业组 织塑性。企业组织塑性是指企业组织受到来自内在动力机制作用和组织内外环境的影响,组织内部深层结构发生变化的规律.该概念包括了这样几层意义:组织塑性的变化实为形变,组织 中根本不存在弹性变化的过程.组织塑性的结构形变的主要 根源在于组织体内的动力机制,此外是组织内外环境的影响.8组织记忆行为39 组织结构 角色要求 目录 企业组织塑性机理的理论分析 企业组织塑性机理相关研究的现状分析 企业组织塑性机理的研究方法 企业组织塑性机理的境态构成 企业组织塑性机理的模具之 企业组织塑性构成的模具之二- 企业组织塑性构成之模具之三 组织边界及部门间边界机理 组织网络结构构成的动态分析 组织形成中的结晶与再结晶 组织角色的演变与组织员工角色的变化 企业组织塑性机理中的力场分析 引言.
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