【企业成长与矛盾管理】王树文经济管理.pdf

ECONOMICMANAGEMENT PUBLISHINGHOUSE 企业成长与矛盾管理王树文著 ENTERPRISE GROWTHAMD CONTRADICTCRYMANAGEMENT

矛盾管理学一一企业之树常青的哲学思考(代序)本书作者是我1997年招进来的博士生,得知她要将博士论文一一《正确处理企业成长中的内在矛盾问题研究》修改后出版专著时,感到由衷地高兴。她从一人校就同我一起确立了博士论文的题目,到目前已是整整五年的时间了。该书作者思维敏锐、活跃,理论功底深厚、扎实,有自已独到的见解。她对企业成长与矛盾管理问题的研究深人、认真,文中的许多论点我们是经过长时间仔细推敲才定下来的。读书期间她先生生病住院,但她在照顾她先生的同时仍坚持把论文写完,并反复修改直到作者感到满意为止,这使她的博士论文推迟了一年答辩,也使我十分赞赏她对待生活和事业严谨的态度和执

一代序广大读者就此问题进行探讨”。在美国,彼得圣吉所著《第五项 500家大企业排行榜的公司,到了80年代却有13已销声匿因此,企业要获得持久的优势,必须建立比竞争对手学习得更快业长青》(1994年)一书,列举了花旗银行、宝洁公司、通用电气、福特汽车、IBM、波音公司、摩托罗拉、惠普公司、索尼公司等18家拥有平均近百年历史的长盛不衰公司,并对其企业长青的经验,做了生动而深人的研究和剖析。阿里德赫斯所著《长寿公司—商业“竞争风暴”中的生存方式》(1997年)一书认为,长寿公司需具有四种品格:能对环境保持敏锐的反应,以便学习和适应.