[从主动到卓越]麦考来线装书局

【从主动到卓越】麦考来线装书局.pdf世界级大公司员工培训教程 一本所有公务员、企业员工的必读书 从主动到卓越 Positive to UJreat著名管理咨询专家演讲家 麦考来著前言 QIANYAN 从主动到卓越,是一种什么样的工作状态呢？这个向题令 人思考。也许我们可以这样寻找一点思路:什么样的员工,才最有可能获得上司的欣赏,并由此而 委以重任？什么样的员工,才能从公司中脱颖而出,从而在最短的 时间内获得公司上下的一致认可？员工是公司中的棋子一一只要你跨进某个公司,你就具备 了这种角色。毫无疑问,由于各方面的原因,并不是每个员工在 上司心自中都占有相同的位置,所以自然而然就会形成远近之 分。假如你是一名有耐心的员工,劝你不要为此而伤透脑筋,理 怨不止。你现在只需要做一件事,即“我为什么会与上司形成距 离感？问题是否出在我的工作态度上呢？Positive toGreat 目录 从 第一章主动面对工作:认真而出色是无价之宝 主 责任心永远是成功的最基本因素 动 守住自己的“实力”,你就会出色/3 打响自己的品牌/8 到 对待工作要有责任心11/将工作和爱好结合起来/15 和自己较劲是最幸福的/20 努力提高工作效率/25 越 把自己的时间表作出最好的等级安排/31 第二章主动热忧的法则:一份投人一份回报 你要想把自己的工作做得与人不同,必须记住“投 入”的意义 在工作中加入“热忱”两字/37 热忧地工作是改变前程的曙光/41 热忱是工作成功的试金石/45 热忱能把难事变得简单/49 热忱,再加热忱,就一定有大收获/55
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