【现代企业人力资源管理】李桂萍中国物价.pdf

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现代企业 NDAIQIYE 人力资源 管理 RENLIZIYUANGUANLI序 资源是财富的源泉,各种资源有效综合地利用就是现实的财富。当代经 济学界普遍认为,当今世界上存在着的四大资源分别是人力资源、自然资源、资本资源和信息资源.在知识经济时代,四大资源中人力资源是最为重要的资源。对一个企业 来讲,自然资源、资本资源和信息资源在市场竞争中只能占据一定时期或一定 阶段的优势,在市场竞争日趋公平化、公开化的今天,这三项资源的优势已渐 趋弱化,甚至没有多少优势可言。而人力资源的优势却越来越明显,从开始的 相对稀缺,到最后的无可替代和举足轻重,人力资源在四大资源中必将处于垄 断性的“龙首”地位。前言 随着人类进入知识经济时代,作为第一资源的人力资源,已成为国家之 简、地域之间竞争的焦点,更成为企业之间竞争的焦点。如何开发和管理好企 业自身的人力资源是企业最重要、最长期的“内功”,现代企业人力资源管理也 就合乎逻辑地成为现代管理学科的核心内容.“精简”“实用”始终是我们写作此书的指导思想。本书作者中有多年从 事人事管理实践工作的同志,也有从事人力资源管理教学的教师。三年多来,我们一方面参阅了中外书刊中大量相关的内容,消化、吸收其思想精髓.一方 面关注中国企业实际,对一些主要行业的典型企业做了调查和研究,然后反复 讨论,确定了详细的写作提纲。