【氛圍營造組織氣氛建設方案】康善村博士著廣東經濟.pdf
氛围营造 组织气氛建设方案 康善村博士著
育 字 序言 气氛营造,即组织气氛建设。组织气氛就是组织内外部 成员对组织的综合感受,是组织现状的一种度量方式.一个组织,它可以是一个企业、一个研究所、一个学校 和一个连队等等。影响组织气氛的因素很多,如管理者的管 理风格、工作的挑战性、考核的公正性、薪酬的合理性、人 与人之间的相互信任、上下级之间的沟通、个人的发展空间 对于一个企业而言,组织气氛的好差会直接影响到员工 的工作情绪,进而影响到企业的发展和经营业绩。一般而 言,主管作风民主、以身作则、办事公道、员工的合理要求 能得到重视、人与人之间合作友善.
作格简介 亢金月(康善村)安徽灵壁籍 1997年毕业于上海交通大学:博士 学位,导师邹慧君。