【人事總監至尊管理】現代企業高層管理課題組編西北大學.pdf
杰出高层经理人手册 人事总监 至尊管理 TheMostLofySManagement 现代企业高层管理课题组/编著 G>
总序 随着经济全球化步伐的加快,中国企业走向国际化势所必然。面对WTO的挑战 和激烈的市场竞争,现代企业追切需要更多具有国际视野、勇于开拓创新的高层次 管理人才。在我国,MBA教育方兴未艾,MBA成为培养和提升高层管理人才的有效 一个企业的成败兴衰,高层管理者的领导水平和决策能力是决定的因素,中外 企业概莫能外。一个杰出的企业领导者,首先是一个战略家,具有高瞻远瞩、高屋 建领的胆识和气魄,在战略运筹中能把握全局,先人一步,占据行业的制高点,显 示出卓尔不群的风格,傲视群雄,独领风骚:其次是一个战术家,能够在激烈的商 战中匠心独运,出奇制胜:精心的策划,良好的运作,优秀的员工,完善的管理,使企
3 5 8 9目录 第一章人事总监的基本素质要求 1合理的知识结构与先进的人事管理理念 1合理的知识结构 1先进的人事管理理念 1综合的工作能力与高超的领导技巧 1综合的工作能力 1高超的领导技巧 1高尚的职业道德与健全的心理素质 1高尚的职业道德 1特定的心理素质 第二章人事总监的职责与权限 2人力资源委员会的职责 2人事部门的职责 2人事总监上司的职责 第三章企业人事组织的设计与改进 3组织的特征 2.