【一分鐘新管理人】亞太管理培訓中心課程組編中國致公.pdf

分钟新管理人美国著名咨询公司诺斯曼亚大管理培训中心课程组编译

分钟新管理人/亚太管理培训中心课程组编.一北京:20025 I一ⅡI亚.Ⅲ、管理学IVC93 核字第025438号一分钟新管理人 66168543 邮编经销全国印装北京忠信诚胶印厂开本 850×1168 1/32 印张字数版次印次 2002年5月北京书号/F001 定价

种惟我的观念必须打碎。假如管理人能以开放的胸怀和思维,吸纳大家的良策,那么他就能引导企业成功。不明白此点,任何管理人都会将企业拖入深渊.一分钟新管理人一首先在于思维方式不同,工作方式不同,掌权方式不同,用人方式不同,协调方式不同,市场观念不同,谈话水平不一样。这一系列的“不”字,恰好说明一分钟新管理人更像一个让大家看得见、摸得着的人,而不是一个“神”。这样一分钟新管理人就会运用“以人为本”的管理方法,善于从整体、从员工、从市场的角度来考虑自已的每一个决定,愿意和大家一起议论决策的可行性,更愿意和大家手牵手、心贴心地把公司的事情做到最好,让大家都有更多的钱拿！