【企業人力資源國際化管理案例】中國企業國際化管理課題組著中國財政經濟.pdf
企业人力资源国际化管理案例 中国企业国际化管理课题组著 企业人力资源国际化管理丛书
国家经贸委企业改革司司长 在国民经济发展日益国际化 的大背景下,国际化经营能力是 中国企业普遍存在的一个尊弱环 节,这就急切地需要学习和实践.《全业国际化管理丛书》的出版适 时为这种紧迫的需求全方位地提 供了一套实用指南。
总序 企 业 人力资源国 际化管理案例 2001年12月,中国加入世贸组织(WT0)法律文件开始生 效,中国成为世贸组织的正式成员。中国加入世贸组织,标志着 中国的对外开放进入了一个新阶段,具有历史性的重大意义。中 国企业参与国际竞争也步入新时期。机遇与挑战并存,企业必须 加入世贸组织后,我国企业的发展趋势应是建立现代企业的 国际化经营管理。这是在经济全球化背景下,企业生存、发展的 必然选择。这就要求企业在参与国际竞争中,建立全球观念,迅 速、准确地掌握国际市场最新信息,从而做出快速决策,制定战 略和行动纲领。