【國家公務員錄用考試公共科目專用教材新編行政職業能力傾向測驗AB類】國家公務員錄用考試教材編寫組編中國鐵道.pdf

国家公务员录用考试公共科目专用教材新编行政职业能力倾向测验(A、B类) 国家公务员录用考试教材编写组编 2004年北京

教材修订说明1 教材修订说明本套教材的修订是在由国家人事部公务员管理司规划审定、中国铁道出版社出版的国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》、《行政职业能力倾向测验》、《申论考试指南》的基础上进行的,旨在抑制盗版和质量较差的公务员录用考试教材扰乱市场、误导教生,给立志于报考中央国家机关和地方国家机关公务员的广大考生提供一套更具有权威性、实用性、科学性的指定基本教材,以避免广大考生耗费大量的精力和财力来选购教材。为了使本套书更适于考生使用,我们特组织了多年从事公务员考录工作的知名学者、命题专家以及公务员考录主管部门的负责同志参加了修订。

前言1 前言的重要内容,是干部人事制度的一项重大改革。1980年,DXP同志在《党和国家领导制度的改革》重要讲话中提出,要勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度,要健全包括招考制度在内的一系列干部人事制度.并明确指出:“将来很多职务、职称,只要考试合格,就应当录用或者授予。”1982年,原求,即国家机关、企事业单位吸收录用干部“实行公开招收,自愿报名,进行德、智、体全面考核,坚持考试,择优录用”的方法。1989年1月,中共中央组织部、中华人民共和国人事部联合下发了《关于国家行政机关补充工作人员实行考试办法的通知》,要求县级以上国家行政机关补充非领导职务的工作人员,要按照德才兼备