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以法 管人 孙兰萍编著 REGULATING WITH LAWS
RegulatingwithLaws 前 言 没有规矩,不成方圆.人类社会的各种活动,包括政治、经济、文化等,都需 要制度来规范和协调。一个公司、企业也同样需要规章制度 来规范它的业务活动,来约束员工的行为。而且规模越大的 公司越是需要制度。而相应的,制度越完善的公司往往也会 有更好的收益.本书《以法管人》中的“法”指的就是规章制度。全书 分三部分,一是实战篇,一是制度篇,一是方略篇.实战篇的主要内容是讲领导作为规章制度的实施者,应 该以身作则、照章办事、赏罚分明。这一点是非常重要的,我们制定制度,不是为制定而制定,而是为了提高效益。如 果制度制定出来后,没有人去实施,就起不了作用。
目录 实战篇 1.惟才是举,任人惟贤 2.公开公正,依法行事 3.赏罚分明,照章办事 4.严于律己,身正方能服众 5.尊重他人的人格尊严 6.有方无圆失之信 7.智须圆而行须方 8.一言九鼎,言信行果 9.现身说法,以身作则 10.面对困境,身先士卒 11.讲求效率,注重效能,提高效益 12.有理、有利、有节 13.没有调查就没有发言权 14.因时制宜,因势利导 15.