【人力資源管理第6版】[美]拜厄斯[美]魯著李業昆等譯華夏.pdf

等译人力资源管理 Human Resource Management 劳埃德拜厄斯莱斯利鲁李业昆 [美

由美国佐治亚技术学院教授劳埃德L拜尼斯博士和佐治亚州罗宾逊商学院荣誉教授莱斯利鲁博士所著、美国麦格劳希尔出版公司出版的这本《人力资源管理》,自面世以来就受到读者喜爱,多次再版。最新版即第六版.本书被认为是美国当今最优秀的人力资源管理著作之一,具有以下特点:把人视为组织的最重要资源,从一般管理者的视角来研究人力资源管理。本书认为在新千年充满挑战的环境中,企业的竞争优势主要表现在它最有价值的资源即人力资源上。而在这种企业中,所有的管理者都被期望拥有更广泛的技能,包括人力资源管理技能。因此,本书强调从一体系结构完整。

当企业开始在新千年充满挑战的商业环境中竞争时,有效人力资源管理(HRM)的作用成为其成功的一个日益重要原因。一个企业的竞争优势经常表现在它最有价值的资源,即员工身上。当今最有效和最成功的企业,不管是生产性企业还是服务性企业,是大型还是小型企业。都想尽办法激励、培训、自从这本《人力资源管理》的第五版出版以来,管理的角色发生了变化.组织的层次变得更少了,但所有的管理者都被期望拥有更广泛的技能,包括人力资源管理技能。这种人力资源管理的“一般管理者视角”变得相当普遍和特别必要,而这个第六版比第五版更加强调在一般管理中的应用。另外,在人力资源管理领域中不断出现其他一些重要的变化。