【涉外秘書實務】勞動和社會保障部教材辦公室組織編寫中國勞動社會保障.pdf

汤外极书头务劳动和社会保障部教材办公室组织编写

序言一在充满挑战和希望的21世纪,涉外秘书工作从内容到形式、从程序到方法都将面临新的研究课题和新的实践领域。我国成功地加人世贸组织,不仅为企业融人国际经济的主流提供了良好的机会和巨大的发展空间,同时也为更多的海外公司进人我国市场铺平了道路。在这样一个竞争激烈,数字化、网络化技术不断推动全球信息化的时代,涉外企业急需大批国际化的秘书人才。加速国际化复合型中高级秘书人才的培养和培训,已成为企业界、教育界许多有识之士的共识.要实现高校秘书专业教育培养与国际化人才市场的接轨,我国目前涉外秘书的教材建设、课程设置、研究水平和培养模式都待提高和改善。

实践经验的学生来说将能丰富其感性的认识,深化其对理论和概念的认知。同时,在案例分析、情景模拟中,指导学生通过角色的扮演,培养学生创新能力、独立解决问题的能力和实际的应变能力。这将起开风气之先的作用.第三,与国际接轨,符合“考证”要求。此教材在全球化的大环境下,借鉴和学习了西方秘书教育与工作经验,结合我国实际,逐步同国际秘书岗位培训接轨,又不乏我国涉外秘书工作的内容与形式。作者按照涉外秘书职业资格证书考试的要求,强调了秘书应在诸多知识领域方面具备扎实的基本功。