[涉外秘书实务]劳动和社会保障部教材办公室组织编写中国劳动社会保障

【涉外秘書實務】勞動和社會保障部教材辦公室組織編寫中國勞動社會保障.pdf汤外极书头务 劳动和社会保障部教材办公室组织编写序言一 在充满挑战和希望的21世纪,涉外秘书工作从内容到形式、从程序到方法都将面临新 的研究课题和新的实践领域。我国成功地加人世贸组织,不仅为企业融人国际经济的主流提 供了良好的机会和巨大的发展空间,同时也为更多的海外公司进人我国市场铺平了道路。在 这样一个竞争激烈,数字化、网络化技术不断推动全球信息化的时代,涉外企业急需大批国 际化的秘书人才。加速国际化复合型中高级秘书人才的培养和培训,已成为企业界、教育界 许多有识之士的共识.要实现高校秘书专业教育培养与国际化人才市场的接轨,我国目前涉外秘书的教材建 设、课程设置、研究水平和培养模式都待提高和改善。实践经验的学生来说将能丰富其感性的认识,深化其对理论和概念的认知。同时,在案例分 析、情景模拟中,指导学生通过角色的扮演,培养学生创新能力、独立解决问题的能力和实 际的应变能力。这将起开风气之先的作用.第三,与国际接轨,符合“考证”要求。此教材在全球化的大环境下,借鉴和学习了西 方秘书教育与工作经验,结合我国实际,逐步同国际秘书岗位培训接轨,又不乏我国涉外秘 书工作的内容与形式。作者按照涉外秘书职业资格证书考试的要求,强调了秘书应在诸多知 识领域方面具备扎实的基本功。
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