【人力資源】劉湘麗譯經濟管理.pdf

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莉言为什么在MBA课程中学习人力资源？一一全球商务人士的基础～本书内容为“人力资源管理与组织行为学”。它是MBA课程中具有代表性的必修科目,也是全球商务世界中的通用知识。“人力资源管理与组织行为学”不仅为人力资源管理人员所需要,同样也为所有从事营销、财务、研究开发及经营规划工作、打算结合自已的工作特点系统地学习商务通用知识的人员所需要一般情况下,企业中几乎没有一项工作是靠个人单独完成的。

读,现实中,越是积极进取的商务人士,越是缺乏时间。在很多情况下,通勤时间似乎成了惟一的可自由支配的时间。而适合在通勤车中阅读的小册商务书籍又实在太少。本书通俗易懂,内容简练,便于携带,完全适合于那些至今已购买了厚册商务书籍,但因缺少时间而只读了一章就搁置书架的人士能够在通勤、等人等零碎短暂的时间里阅读.通过阅读本书,读者能够把“人力资源管理与组织行为学”这一商务中最基本而重要的概念和“经营战略”结合起来,形成系统的思考方法。例如,一个营销经理如果视营销总部下达的销售目标和人事部给出的评估体系之间没有关系,他就不能起到作为经理的作用。