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- 专题
- 人力资源
- 类别
- 经济工商
- 页数
- 200页
- 大小
- 9.20MB
【人力資源】劉湘麗譯經濟管理.pdf快速充电 通勤大学丛书 通勤大学 MBA MBA HRMOB 人力资源 庆应 伦一AGEMENTPUBLISHINGHOUSE莉言 为什么在MBA课程中学习人力资源?一一全球商务人士的基础~ 本书内容为“人力资源管理与组织行为 学”。它是MBA课程中具有代表性的必修科 目,也是全球商务世界中的通用知识。“人力 资源管理与组织行为学”不仅为人力资源管理 人员所需要,同样也为所有从事营销、财务、研究开发及经营规划工作、打算结合自已的工 作特点系统地学习商务通用知识的人员所需 要 一般情况下,企业中几乎没有一项工作是 靠个人单独完成的。读,现实中,越是积极进取的商务人士,越是 缺乏时间。在很多情况下,通勤时间似乎成了 惟一的可自由支配的时间。而适合在通勤车中 阅读的小册商务书籍又实在太少。本书通俗易 懂,内容简练,便于携带,完全适合于那些至 今已购买了厚册商务书籍,但因缺少时间而只 读了一章就搁置书架的人士能够在通勤、等人 等零碎短暂的时间里阅读.通过阅读本书,读者能够把“人力资源管 理与组织行为学”这一商务中最基本而重要的 概念和“经营战略”结合起来,形成系统的思 考方法。例如,一个营销经理如果视营销总部 下达的销售目标和人事部给出的评估体系之间 没有关系,他就不能起到作为经理的作用。
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