【制度設計與應用勞動力市場工資指導價位和人工成本】勞動和社會保障部勞動工資研究所等編中國勞動社會保障.pdf

国家高技术应用部门发展项目制度设计与应用 —劳动力市场工资指导价位和人工成本劳动工资研究所劳动工资司劳动和社会保障部规划财务司信息中心

劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系技术支撑系统研究课题领导小组组长:王东进副组长:祝晏君苏海南成员:王东岩赵锡铭汪志洪课题组组长:汪志洪成员:杨黎明孙群义明瑞锋黄霞张加会狄煌陈群洲王霞于燕陈峰靳朝晖王玉斌王永生王宏陈志刚课题报告主要执笔人孙群义陈群洲王霞张加会陈峰靳朝晖王玉斌于燕狄煌

部门通过建立企业人工成本预测预警体系,发布企业自身难以获得的行业人工成本信息,使企业能了解自身在市场竞争中的地位,这对促使企业改善人工成本管理,合理控制工资增长,增强市场竞争力,提高企业经济效益有着十分重要的作用。同时,企业人工成本信息的发布,还为政府产业政策的制定和中外投资者决策提供了重要的参考依据.政府以法律手段、经济手段间接调控企业工资分配,是市场经济的客观要求。建立劳动力市场工资指导价位制度和人工成本预测预警体系,是政府对企业工资分配管理方式的重大改革,使市场机制调节工资分配有了基础,企业自主分配有了客观依据。