【知識團隊的績效管理】張體勤著科學.pdf

知识团队的绩效管理张体勤著北京

序张体勤博士、教授,长期从事高校和高科技产业的人事管理工作,《知识团队的绩效管理》一书,正是在他20多年来所获得的经验基础上,通过系统的理论研究和科学的实践总结后,撰写的一本具有很高学术水准的专著.在当今的知识经济时代,一个组织的成败,很大程度上取决于其是否具有一支得力的、高水平的知识队伍。知识队伍的知识工作者(knowledgeworker)和团队对一个组织的重要性已日益被人们所认识。该书针对知识工作者通常是以项目团队为载体发挥价值作用的特点,提出了新的“知识团队”的概念。围绕组建知识团队成功率不高的现实,该书对知识团队的绩效管理进行了系统的研究。

成果来自于积累一《知识团队的绩效管理》读评近年来,由于管理的重要性越来越被人们所认识,各种关于管理的书籍纷纷出版。然而,要真想寻得一本值得阅读的管理书,却并非易事.当然,好的管理书籍还是不少的,张体勤博士的专著《知识团队的绩效管理》就是一本值得研读的好作品。之所以这样说,主要有以下几点原因:一、《知识团队的绩效管理》触及到了一个十分重要的研究领域.一段时期以来,Enron、Worldcom、Kmart、宝丽来、安达信、施乐相继陷入困境。这些公司可不是业绩平平的一般公司,而是被广泛认为不会倒闭的、《财富》评出的500强中的公司。