[组织设计与管理]许玉林主编复旦大学

【組織設計與管理】許玉林主編復旦大學.pdf组织设计 与管理 中国最有影响和最具实力的人力资源院校 中国人民大学劳动人事学院组织编写 复旦博学(21世纪人力资源管理丛书 许玉林铁路 货物运输 法律知识读本 本书编委会,编著 137975406 T1983年毕业于北京大学心理学系。1987年 -1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克 利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究 学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民 大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问.许玉林教授是我国人力资源管理咨询领域的创始学 者之一,自1990年起,曾先后为北京四通集团股份有限 公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、山东 东阿阿胶股份有限公司(上市公司)、内蒙伊利集团股份 有限公司(上市公司)、南京双登集团公司(上市公司)、广东省邮政局、中国人筹广东省直属公司、深圳航空公 司、深财证券、深圳邮电总序 时间过得飞快！正式出版《中国人民大字劳 动人事字院系列教材》至个,12个年大已经过去了。中国的政府、企业和其 他非赢利组织对劳动科学,特别是对人力资原管理的认识,可以说发生了翻天 覆地的变化当时,人力资原管理在国内还处于无人知晓的阶段。所以,到了 1993年我们首次将人事管理专业改成人力资原管理专业后,在招生时,竞发 生字生家长误以力,学人力资原管理是搞计划生育的笑话。今天,战略性人力 资原管理、薪酬制度、绩效管理、E-HR、素质模型等,几乎成力媒体出现频率 最高的词汇,可以说,历史上从来没有像我国今天这样,社会各个层面的人们,特别是从事实际工作的各个组织的
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。