【組織設計與管理】許玉林主編復旦大學.pdf

组织设计与管理中国最有影响和最具实力的人力资源院校中国人民大学劳动人事学院组织编写复旦博学(21世纪人力资源管理丛书许玉林铁路货物运输法律知识读本本书编委会,编著 137975406 T

1983年毕业于北京大学心理学系。1987年 -1989年接受联合国(UNDP)奖学金在美国加州伯克利大学(U.C.Berkely)人力资源研究所、商学院研究学习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源开发与咨询中心高级咨询顾问.许玉林教授是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一,自1990年起,曾先后为北京四通集团股份有限公司、北京王码电脑总公司、北京时代集团公司、山东东阿阿胶股份有限公司(上市公司)、内蒙伊利集团股份有限公司(上市公司)、南京双登集团公司(上市公司)、广东省邮政局、中国人筹广东省直属公司、深圳航空公司、深财证券、深圳邮电

总序时间过得飞快！正式出版《中国人民大字劳动人事字院系列教材》至个,12个年大已经过去了。中国的政府、企业和其他非赢利组织对劳动科学,特别是对人力资原管理的认识,可以说发生了翻天覆地的变化当时,人力资原管理在国内还处于无人知晓的阶段。所以,到了 1993年我们首次将人事管理专业改成人力资原管理专业后,在招生时,竞发生字生家长误以力,学人力资原管理是搞计划生育的笑话。今天,战略性人力资原管理、薪酬制度、绩效管理、E-HR、素质模型等,几乎成力媒体出现频率最高的词汇,可以说,历史上从来没有像我国今天这样,社会各个层面的人们,特别是从事实际工作的各个组织的