【國有企業過剩就業分析】趙建國著經濟科學.pdf
国有企业过剩 就业分析 赵建国著 中青年经济学家文库
本书的出版获得了大连市政府学术著作 出版基金的资助,特此表示感谢！
镇劳动力的充分就业。但实践表明,劳动力资源的计划 配置未能有效解决劳动就业的供求矛盾,现实中伴随短 期、局部性短缺的是长期、普遍性的劳动力过剩。一方 面社会上仍存在大量的失业人员(不过是采取了“待 业”这一较为隐晦的表达方式.另一方面大量的无效和 低效的劳动力(即本书所称的过剩就业劳动力)隐蔽于 国有企业内部。尽管存在着严重的失业问题和失业隐 患,但意识观念的束缚,却使得我国对于失业问题一直 讳疾忌医,视而不见,相应的国内有关失业问题的理论 1992年以后,随看市场化改革进程的加快,特别是 国企改革的不断深入,失业问题变得不容回避并日超严 重。一方面国有企业“增效”要求必须“减员”.