【勞動關係管理】李劍鋒編著對外經濟貿易大學.pdf
牛雄鹰锋编著
CHRP注册人力资源管理师 职业资格认证项目指定培训教材 编审委员会 主任潘金云 副主任李震牛雄鹰 委员(按姓氏笔画排序)马成功刘再烜刘昕 杜映梅李俊李剑锋 林平杨清高唯钧
2.劳动关系管理 公益性职业,国际上各国均未实行强制性的职业资格准入制度,企业有充分的用人自主权。西方各国对人力资源管理行为主要通 过公平就业法、公司法和社会保障法等法律法规进行规范.对于 该领域的职业要求,则通过制订职业分类国家标准进行指导。社 会团体、教育机构和中介服务机构均可以建立独立的职业资格或 职业技能鉴定体系,但都不具备强制性和排他性,对企业聘用相 关的专业人员只具备参考意义。例如在美国,美国人力资源管理 协会、美国人事管理协会、美国薪酬管理协会以及一些著名大学 都开展虽名称各异但内容相似的职业资格认证活动。