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前言中国的幕府制度,起源于春秋战国时期的养士之风。在当时,一些王公贵族或豪富之家蓄养着大批有才学的食客。如“毛遂自荐”的主人公毛遂就是平原君的食客。到了汉代,军队将师和文职官员大量罗致文人谋士以辅佐自已的事业,标志着中国幕府制度开始形成。宋代,由于封建中央集权的加强和科举取仕制的定型,幕府制度也就衰落下去了。明末清初,幕府制度一度复兴,但就其性质而言,指的是由地方政府主要官员从中下层士人中聘请有才能的人入府署担任参谋、秘书等行政助手的一种用人制度。受聘入幕的人称之为“幕宾”“幕僚”、“幕友”、“馆宾”、“西客”或统称为“师爷”。

前言人为强”.“君子愈让,小人愈妄”。他认为,人才兴旺可以转移社会风气,“治世之道,专以致贤养民为本”,而其风气正与否,则“推于一己之身与心”,从自己做起渐及他人,最终形成一种社会风尚。他认为,人才好坏兴衰是从政治军的重要基础。不仅人才与行政的关系非常密切,“用人、行政,两者自古皆相提并论”.而且,人才与治军的关系密不可分,“制胜之道,实在人而不在器”。在这个认识的基础上,曾国藩在从政冶军的买践中,逐渐摸索总结,形成了一套识人、育人和用人的方法,为幕府人才群体的兴盛提供了有利的条件.曾国藩的识人之道,主要包括这三个方面的内容:一是看一个人的道德操守。