[管理者基础阅读人力资源管理]秦志华编著中国人民大学

【管理者基礎閱讀人力資源管理】秦志華編著中國人民大學.pdf读 阅!础 基 人力资源管理 者 秦志华编著 理 管前言 人力资源管理是工商管理硕士(MBA)专业的一门重要课程,其原理 管理的核心问题是人的管理。在管理学的学科群中,对如何管理人的研 究历来居于基础地位.各种管理学流派的分类,大都与对这一问题的不同理 解和处理方式有关。不仅如此,除了管理学原理之外,还出现了一系列从人 的角度研究管理问题的二级学科,如组织行为学、领导科学等等。人力资源 然而,在研究人的管理问题的各种学科中,人力资源管理学具有独特的 地位。它从资源开发利用的角度出发,围绕人事匹配、绩效考评、薪资报酬 等问题,全面系统地进行探讨,并把这种探讨与投入产出分析结合起来,为 提高企业经营效益服务。目录 第1节什么是企业人力资源管理/3 谁在进行企业人力资源管理/6 如何研究企业人力资源管理/12 小结/23 思考题/23 重点概念/24 人力资源/25 人力资源性质/26 人力资源投资/32 人力资源会计/39 小结/51 思考题/52 重点概念/52 企业用工/55 劳动交易/57 用工方式/65 工作设计/71 小结/76 思考题/76 重点概念/76 第4章人力规划/79 第1章概论/1 第2节 第3节 第2章 第1节 第2节 第3节 第3章 第1节 第2节 第3节
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