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劳动经济与力资源研究丛书资本投资研究 ◎余文华景

总序总序 1996年前,当董庆工学院(时下是“重庆工业管理学院)的老师们出版《人力资源研究丛书》(第一辑)并邀请我为该丛书作序的时候,我欣然允诺并作序。自那套丛书出版后,他们勤于耕耘,取得了一大批丰硕的研究成果。为了检阅他们的科研成果,他们于今年文出版了丛书的第二辑,并更名为《劳动经济与人力资源研究丛书》.从丛书第一辑到第二辑的出版相隔6年。这期间,我国的经济体制由计划经济向市场经济转变,经济增长方式由租放经营向集约经营转变,经济社会发生了重大转型。

总序 3 意义同样非常重大。但是,我国目前的劳动经济研究内容仍集中在就业与失业、人力资本、劳动力转移、收人分配等问题的研究上,对于许多同样值得研究的向题,比如雇佣体系、内部组织、激励机制、社会保障与劳动保护、开放条件下的劳动力市场等,国内劳动经济学术界的研究相当缺乏.劳动经济学虽然相对“冷门”,但是我们仍然看到许多主流经济学家和劳动经济学家正在为中国劳动经济学做出贡献。中国社会科学院、中国人民大学、东北财经大学、复旦大学、浙江大学等研究机构和高校的学者在中国的就业、收入分配、劳动力转移、社会保障、人力资本产权等领域都做出了较有影响的研究成果。