【国家公务员录用考试复习专用教材行政职业能力倾向测验[A类]模拟训练】原所安海洋.pdf

行政职业能力倾向测验(A类)模拟训练务员录用考试复习专用教材

前言 2001年11月,国家人事部和中组部在总结近年来中央、国家机关考试录用工作的基础上,提出了从2002年起国家公务员录用考试所遵循的原则,即“分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”的原则。为此,同往年相比,2002 年后的国家公务员录用考试的公共科目笔试发生了重大变化,即取消了公共基础知识考试,将公共科自笔试确定为《行政职业能力倾向测验》和《申论》两个科目。同时,根据A、B两大类职位进行分类考试的原则,确定报考A类职位(主要包括:中央、国家机关和中央国家机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中从事政策、法规、规划等研究拟定工作,指导、监督、检查法律、法规和政策执行情

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