【企业人力资本产权论】张同全中国劳动社会保障.pdf

企业人力资本产权论 A Study on Human Capital Property in Enterprises 张同全著

1.序随着科技进步的日新月异,知识经济的迅速发展,人们逐渐认识到人力资本乃是影响科技进步、经济发展和企业兴衰的决定因素。因此,有关人力资本理论,特别是人力资本产权问题日益成为备受理论界、企西方产权理论和人力资本理论的研究已经比较成熟,但是它们有一个共同的缺憾:注重了物力资本产权的研究,而忽视了人力资本产权的研究。即使人力资本理论的主要奠基人一舒尔茨和贝克尔,也只是在个别文献中提及过人力资本产权问题,并没有进行专门系统的论述。在中国,产权问题的理论研究和实践,曾长期被视为禁区。

I.目录二、对前人理论的评析.三、本书思路、方法与框架结构第二章产权、人力资本与人力资本产权三、人力资本产权一、人力资本产权归谁所有二、社会主义制度下人力资本产权归属问题三、人力资本享有剩余索取权四、企业所有权的安排五、我国国有企业剩余索取权的合理安排第四章人力资本产权价值计量与分割一、人力资本产权价值构成及特点二、人力资本产权价值计