[企业人力资本产权论]张同全中国劳动社会保障

【企业人力资本产权论】张同全中国劳动社会保障.pdf企业人力资本产权论 A Study on Human Capital Property in Enterprises 张同全著1.序 随着科技进步的日新月异,知识经济的迅速发展,人们逐渐认识到 人力资本乃是影响科技进步、经济发展和企业兴衰的决定因素。因此,有关人力资本理论,特别是人力资本产权问题日益成为备受理论界、企 西方产权理论和人力资本理论的研究已经比较成熟,但是它们有一个共同的缺憾:注重了物力资本产权的研究,而忽视了人力资本产权的 研究。即使人力资本理论的主要奠基人一舒尔茨和贝克尔,也只是在 个别文献中提及过人力资本产权问题,并没有进行专门系统的论述。在 中国,产权问题的理论研究和实践,曾长期被视为禁区。I.目录 二、对前人理论的评析.三、本书思路、方法与框架结构 第二章产权、人力资本与人力资本产权 三、人力资本产权 一、人力资本产权归谁所有 二、社会主义制度下人力资本产权归属问题 三、人力资本享有剩余索取权 四、企业所有权的安排 五、我国国有企业剩余索取权的合理安排 第四章人力资本产权价值计量与分割 一、人力资本产权价值构成及特点 二、人力资本产权价值计
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