【新世纪领导学与领导谈人际交往】新世纪领导学编委会编企业管理.pdf

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新世纪领导学 与领导谈人际交往 孙钦伟王为民编著 编奉人姓氏笔画为序)王为民马宏伟 李建华孙钦伟 崔成涛韩振普 董朝辉潘双华1靓言 QIANYAN 前言 交际活动是人类社会活动的重要内容。历史已迈进21世 纪,信息时代的到来和经济一体化的浪潮把每个人都带到了一个联结信息的网点上,任何民族、任何国家、任何人都不会也不 愿被孤立和隔绝,交际是人类面临的21世纪的重大课题之一.作为领导者,其工作的一个重要方面就是交际。因为一般 说来,领导者是以社会管理者的身份出现的,要想形成正确的决 策,领导者必须领会上级的指示,吸纳同级的意见.必须了解下 级,深人群众,集中他们的智慧,调动他们的积极性。而决策的 执行同样需要上级的支持,同级的帮助,下级的进一步贯彻,群 众的认可和自觉的行动。1引言:交际,现代领导的重要课题 YIN YAN JIAO JI XIAN DAI LING DAO DEZHONGYAOKE TI 引言:交际,现代领导的重要课题 随着人类历史的发展,人的主体性的地位与作用不断地增 强。于是对人的把握就越来越显得重要了。而对人的把握一般 都有两个层面:一是“内圣”的层面,即对人的内在世界的探求,包括人性、人的本质、人的价值、人格等等方面的研究.一是“外 王”层面,即对人的“内圣”层面研究结果在社会交往中的运用,这也就是我们通常讲的“人如何进行交往”,也如本书所意旨的 含义与目的.一个人要生存于社会,他就必须会交往,作为一名领导干部 更应是如此。