[联合作战指挥体制研究]郭武君

【联合作战指挥体制研究】郭武君.pdf联合作战指挥体制研究 郭武君著江泽民一一从当前世界军事发展的动向看,我军编 制体制不合理的问题也比较突出,编制体制的调整改革要 继续积极稳妥地进行。我们以往的编制体制调整改革,有 许多成功的经验,也有不成功的教训。有些方面之所以改 来改去,而效果老是不明显,很重要的一个原因,就是论 证不够,或者改革方向没有错,但配套工作没有跟上去。当 然,改革是一个不断探索、不断完善的过程,出现某些失 误在所难免,我们要尽可能地论证充分一些,决策科学一 些,以减少失误。在进行总体设计时,要正确认识和处理 继承优良传统与发展创新的关系.借鉴外军经验与坚持我 军特色的关系.军队调整改革与国家整个改革的关系.深 化改革与保持部队稳定的关系。联合作战指挥体制研究 队的联合作战能力.信息化战争时代的联合作战,已不同于机械化战争时 代的诸军兵种的合同作战。对于建立具有我军特色的联合 作战指挥体制,应当有新的思考。近些年来,我军理论界 果,但仍然满足不了改革实践的需要。诸如建立联合作战 指挥体制应当遵循的原则,正确认识和处理联合作战指挥 体制中的若干关系,应当树立的新观念应当确立的新的 思维方式,应当借鉴外军的哪些有益做法,应当吸取的历 史经验等,都有待于做进一步的研究。实际上,在建立联 合作战指挥体制的方法、步骤、方案等方面所出现的各种 不同意见,大都直接或间接地与人们在一些基本理论问题 上尚未达成共识有关。
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