[组织行为学先知而后行行必有所为][新加坡]李秀娟

【组织行为学先知而後行行必有所为】[新加坡]李秀娟.pdf组织行为学 先知而后行 行必有所为 [新加坡］李秀娟著 北京序 管理的人性面 执教于大学十年,跟许多学生接触,包括成功的老板、企业家、主管、经理。发现许多人经营或管理了企业许多年,却依旧对人的 管理、人性的理解非常不足.当然有人是不知而不行,有人是不知而行,也有人是知而不行 的。这中间是一门大学问。从知而行的过程,除了需要正确的理 论概念,诚恳的态度意愿以外,还要有适当的有效技巧.成功的管理人除了要有过硬的商业知识外,更要有一套行之 有效的管理技巧。除了要知道做什么,为什么要做以外,也要知道 怎么去做。序3 自由的女人,也因为这份自由,让我更懂得自律,也更对生命、对生 活、对人多一份尊重和热诚.特别要感谢我的老大,是他不断在追问我:妈妈,你的书写完 了吗？我最终可以对他说:写完了,可以去玩啦！
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