[国有私有企业经营机制比较]李连进刘泓万全黄雪青王强郭艳晖编写

【国有私有企业经营机制比较】李连进李连进刘泓万全黄雪青王强郭艳晖编写.pdf天津市“八五”社科规划重点项目 天津师范大学科研成果出版基金资助 国有、私有企业经营机制比较 主编李连进 副前言 经济体制转轨时期“国有、私有企业经营机制比较”是天津 市社会科学“八五”规划重点课题。这是一个具有重大理论意义 和现实意义的课题。如果能准确地揭示国有、私有(三资企业基 本上属于私有范畴)经营机制上的差距,找出造成经营机制差异 的内在原因,必将对我国国有企业的改革、发展与完善提供理论 指导和决策依据。然而这又是一个难度很大的课题,至今理论 界的认识仍然很不一致,甚至存在着很大的分歧。不少意见和 认识是针锋相对,左右相悖的.我国的经济体制改革是从所有制入手的。最早是以农业集 体经济的管理体制改革作为切入点。业进行了十几年改革,仅仅为进入市场奠定了初步基础。要从 根本上搞活国有企业,必须进行企业制度创新,即建立现代企业 制度,解决产权问题.在坚持国有制条件下,国有企业即使进行企业制度创新,能 像其他企业那样活吗？回顾国有企业十几年来改革的历史,不能不使人们提出这 样的问题:以转换经营机制作为国有企业改革的思路是不是正 确的扶择？经过几年来的思索,包括参阅了西方国家国有企业改革的 历史和现状,我们认为:在坚持国有制条件下,国有企业不可能 像其他企业那样具有“四自”经营机制。国有企业有特殊的产 权、特殊的经营目标、特殊的社会功能和特殊的经营机制。
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