【国有私有企业经营机制比较】李连进李连进刘泓万全黄雪青王强郭艳晖编写.pdf

天津市“八五”社科规划重点项目天津师范大学科研成果出版基金资助国有、私有企业经营机制比较主编李连进副

前言经济体制转轨时期“国有、私有企业经营机制比较”是天津市社会科学“八五”规划重点课题。这是一个具有重大理论意义和现实意义的课题。如果能准确地揭示国有、私有(三资企业基本上属于私有范畴)经营机制上的差距,找出造成经营机制差异的内在原因,必将对我国国有企业的改革、发展与完善提供理论指导和决策依据。然而这又是一个难度很大的课题,至今理论界的认识仍然很不一致,甚至存在着很大的分歧。不少意见和认识是针锋相对,左右相悖的.我国的经济体制改革是从所有制入手的。最早是以农业集体经济的管理体制改革作为切入点。

业进行了十几年改革,仅仅为进入市场奠定了初步基础。要从根本上搞活国有企业,必须进行企业制度创新,即建立现代企业制度,解决产权问题.在坚持国有制条件下,国有企业即使进行企业制度创新,能像其他企业那样活吗？回顾国有企业十几年来改革的历史,不能不使人们提出这样的问题:以转换经营机制作为国有企业改革的思路是不是正确的扶择？经过几年来的思索,包括参阅了西方国家国有企业改革的历史和现状,我们认为:在坚持国有制条件下,国有企业不可能像其他企业那样具有“四自”经营机制。国有企业有特殊的产权、特殊的经营目标、特殊的社会功能和特殊的经营机制。