【石油王国】[英]里奇徐光春等译北京华夏.pdf

争创世界500强,振兴我国民族经济《世界500强企业发展丛书》序,在20世纪经济发展史上,崛起了一个实力雄厚的企业群体一一“世界500强”跨国公司。据有关资料显示:“世界500强”企业从事和控制着全球生产总值的三分之一,世界贸易的三分之一,国际直接投资的70。这些跨国企业不仅促进了整个世纪的工业革命与技术创新,推动了全球经济的飞速发展,而且在创造巨大物质财富的同时,创造了卓越的企业文化,成为全球企业的可资借鉴的范例.纵观“世界500强企业”排行榜自1954年诞生至今的起落变化,具有以下特征:一是排名前10位的行业基本没变,主要是汽车、石油、电信、通讯.

进行系统的介绍,弘扬“世界500强”的优秀企业文化,展示500强企业集团成员的智慧人生,并力图多视角、全方位地部析500强企业的兴衰之道。这套大型丛书立意新颖,设计严谨,具有较强的可读性、可信性和实用性。丛书的是一件利国利民的好事,必将对我国的现代化经济建设产生积极的影响.据了解,目前在世界范围内尚没有一套完整反映“世界500强企业”发展历史和经验总结的系统读物,所以,编撰、出版好这一大型丛书,也是对全世界企业精神财富的提炼和积累。

物的出身、经历、性格、品德、管理思想及其待人处事的态度,等等.二、了解其核心能力.核心能力是企业将其在技术、管理、文化等方面的有利因素综合集成而形成的独有专长,企业以此占据并保持其领先地位,而且也不易被别人所模仿。例如英特尔、微软、夏普等公司,不仅分别在芯片、视窗、液晶显示等技术上有其专长,而且相应地形成了一套独特的管理系统和企业文化。我们应当识别出500强企业的核心能力,并了解其形成的过程.“学习500强”,要从三个方面来学习:一、学习他们的经验和教训。