【养老金计划管理】丹尼斯E罗格杰克S雷德尔林义朱仲群张松王晓全阎建军罗靖李航王大波翟杨译中国劳动社会保障.pdf
社会保障译丛 SocialSecurityTranslations 养老金计划管理 ManagingPensionPlans 原著:丹尼斯E罗格(DennisE.Logue)杰克S雷德尔(JackS.
社会保障译丛编委会 主任:郑秉文中国社会科学院欧洲研究所副所长,教授,博士 生导师 邓大松武汉大学公共管理学院院长,教授,博士生导师 委员:(按姓名笔画为序):何平劳动和社会保障部社会保险研究所所长,研究员 李珍武汉大学社会保障研究中心副主任,教授,博士生 导师 林义西南财经大学社会保险研究所所长,教授,博士 生导师 杨宜勇国家发展计划委员会经济社会发展研究所副所长,研究员,博士后 杨河清首都经济贸易大学劳动经济学院院长,教授 杨燕绥清华大学公共管理学院教授,博士 原社长,编审 袁志刚复旦大学就业与社会保障研究中心主任,教授,博士生导师 贾俊玲北京大学法学院教
译者序 特征,其运行机制、偿付能力要求、监管结构、风险控制等同寿险业有非常紧密 的内在关联,加之国外大多数养老金计划的支付,均通过购买寿险公司的年金产 品来实现,养老金计划更是人寿保险公司长期的、重要的业务链,人寿保险模式 和保险合同模式,成为国外养老金计划的主流模式之一,并通过精算技术,广泛 的专业网点,灵活多样的产品设计,优质的售后服务,强化风险控制和注重偿付 能力的长期制度性特征的行业优势发挥着主导作用。在34个国外养老金计划运 作方式中,采取单纯养老基金模式的国家有澳大利亚、巴西、秘鲁等6国.有20 多个国家采取人寿保险与养老基金并存模式。 