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魅力领导开发高效能领导的完整策略叶微微著

推荐序(一) 领导的魅力“领导”是一个古老又迷人的话题,但也是一个说不清楚的话题.从“特质理论”,到“行为理论”,到“权变理论”,到“新魅力理论”,似乎都有道理,却又都未能完全定义:什么是领导.DanielGoleman教授在其新著《PrimalLeadership》中将领导风格分为六种:1.愿景式:将人向共享梦想推进.五出 2.教练式:将人的需求与组织的目标相连接.3.亲和式:将人们心心相连,创造和谐.4.民主式:尊重人们的想法,通过参与获得承诺.5.制定进度式:迎接挑战及刺激的目标.6.命令式:在紧急时提供清晰的方向来平息恐慌。

推荐序(二)一份珍贵礼物,值得珍藏认识叶微微女士(SophiaYeh)已有八年之久。在这段过程中,我们从同行到挚友进而成为事业伙伴。我们经过挑战也从中得到了学习,我庆幸拥有并珍惜这份难得的机缘.叶老师给我这本书稿时,我看了一遍,其中有几个章节我研读了多次,总觉得是一本不可多得的值得随时翻阅的参考书。以下是我的心得:.这本书探讨了关于领导力的泉源、心灵与展现,其中包括变化管理、组织学习、团队综效、策略规划、行为风格、数据管理、员工激励、全球公民乃至全方位竞争力。