【人力资源管理职位模拟教程】褚福灵.pdf

教程

前言本教程以人力资源管理职位为线索进行编撰,以职位模拟演练为主,业务知识介绍为辅。在本教程讲解过程中,可以按照教程的章节顺序依次讲解,也可以根据学员所学的基础知识情况,进行有重点的讲解(重点讲授业务示例和实际操作演练部分,略讲业务基础人力资源管理要解决的基本问题可以概括为“如何招人、如何用人和如何管人”的问题,简称为“招用管”。“如何招人”涉及人力资源规划设计和人员招聘问题,“如何用人”涉及人员的组织调配、薪酬管理和员工培训问题,“如何管人”涉及绩效考评和劳动关系根据“招用管”的基本思路,将人力资源管理职位分为七大职位:人力资源规划职位、招聘职位、组织调配职位、薪酬管理职位、培

录日第一章人力资源规划职位第一节职位描述第二节业务基础第三节业务示例第四节实操演练第二章招聘职位第一节职位描述第二节业务基础第三节业务示例第四节实操演练第三章组织调配职位第一节职位描述第二节业务基础第三节业务示例第四节实操演练