[人力资源管理职位模拟教程]褚福灵

【人力资源管理职位模拟教程】褚福灵.pdf教程前言 本教程以人力资源管理职位为线索进行编撰,以职位模拟演练为主,业务知识介绍为 辅。在本教程讲解过程中,可以按照教程的章节顺序依次讲解,也可以根据学员所学的基 础知识情况,进行有重点的讲解(重点讲授业务示例和实际操作演练部分,略讲业务基础 人力资源管理要解决的基本问题可以概括为“如何招人、如何用人和如何管人”的问 题,简称为“招用管”。“如何招人”涉及人力资源规划设计和人员招聘问题,“如何用人”涉及人员的组织调配、薪酬管理和员工培训问题,“如何管人”涉及绩效考评和劳动关系 根据“招用管”的基本思路,将人力资源管理职位分为七大职位:人力资源规划职 位、招聘职位、组织调配职位、薪酬管理职位、培录 日 第一章人力资源规划职位 第一节职位描述 第二节业务基础 第三节业务示例 第四节实操演练 第二章招聘职位 第一节职位描述 第二节业务基础 第三节业务示例 第四节实操演练 第三章组织调配职位 第一节职位描述 第二节业务基础 第三节 业务示例 第四节 实操演练
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