[管理爱因斯坦领导数字时代的高科技人才]上海证券报社编百家

【管理爱因斯坦领导数字时代的高科技人才】上海证券报社编百家.pdfEinsreins 爱因斯坦著者/约翰M伊万塞维奇博士 托马斯N顿宁博士 译者/万君宝刘震宇费鸿萍 上海券象总策划 anaging 管理关于本书 爱因斯坦—那些智力超群、性情古怪 而又技术熟练的职业天才,对于现代企业 来说既是不可或缺的无价之宝,又是随心 所欲的难驭野马一这种个性往往使管 《管理爱因斯坦》是第一本提供战略战术 与指导方针的书籍,并指引经理们如何运 用这些战略战术与指导方针来招募、培 训、引导、留住爱因斯坦诸位一即便他 们并不属于本阵营,招募者运用此道也可 以使他们弃暗投明,择木而栖.在当今日益技术化、日益专业化的工作场 所中,爱因斯坦贵如钻石却脆如琉璃,他 们那种“临机一动,计上心来”和蔑视权 威的工作方法对于推陈出新、跳出陈规至 关重要,但同时也会给他们的老板带来一 我们希望《管理爱因斯坦》一书完整、深刻爱因斯坦一那些智力超群、性情古怪而又技术熟练的职业天才,对于现代企业来说既是不可或缺的无价之宝,又是随心所欲的难驭野 在当今日益技术化、专业化的工作场所中,爱因斯坦式的职业天才 贵如钻石却脆如琉璃,他们那种“灵机一动,计上心来”和蔑视权威的工 作方法对于推陈出新、跳出陈规至关重要,但同时他们的某些举措也会 《管理爱因斯坦》是第一本提供战略战术与指导方针的书籍,并指 引经理们如何运用这些战略战术与指导方针来招募、培训、引导、留住 爱因斯坦们一即使他们并不属于本阵营,招募者运用此道也可以使 为了使经理们接受这些优化新经济时代劳动者的技能与知识的行 之有效的技巧,而不是室息特立独行之士的成功奋进之
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。