[人力资本参与企业收益分配研究]·冯子标等·经济科学社版

【人力资本参与企业收益分配研究】冯子标等经济科学.pdf国家社会科学基金课题(02BJY057)人力资本参与企业 收益分配研究 冯子标等著人力资本参与企业收益分配研究／冯子标等著．一北京:2003 1.人Ⅱ.冯:Ⅲ.①收人分配-影响因素-企业管理制度-研究②人力资本-关系-收入分配-研 究IV.F275.前 言 一、立项的目的 在知识经济、信息经济全面发展的21世纪,人力资 本参与企业收益分配将成为必然趋势,但是,什么企业 适合于实施,以及如何选择人力资本参与企业收益分配 方式是企业面临的最现实的难题。对这些问题的研究将 不仅对企业通过引人人力资本参与企业收益分配,建立 企业高效的激励机制具有重要现实指导意义,而且对于 我国企业建立适应于知识经济与经济全球化的企业组织,塑造核心竞争力,应对知识经济与WTO的挑战具有重 要意义。正是基于以上认识,我们选择了研究这一课题。
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