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成功企业人力资源管理精要系列丛书 Human Resources Management 员工素质测评丛书

总序 21世纪的经济竞争,主要是科学技术的竞争,智力的竞争、归根到底是人力资源开发及其潜能充分利用的竞争。任何一个国家欲领现代文明的风骚,任何一个企业欲赢得持续性竞争的优势,都必须抢占人力资源开发与管理的制高点,在人力资源开发与管理争夺战中争取主动地位。毋肃置疑,人力资源管理已成为21世纪现代企业管理的核心,是现代企业要素管理的第一管理.当今,经济发展已跨越农业经济时代,飞跃到工业经济时代最辉煌的巅峰,并吹响了向知识经济时代进军的号角。如果说农业经济,工业经济时代的主导要素是士地和资金,那么,知识经济时代的主导要素则是人力资源和人力资本。

教育,才能建成社会主义。2001年10月在上海举行的 APEC会议上,江泽民同志就提出要加强人力资源能力建设,并指出,人力资源是第一资源。美国前总统克林顿曾人声疾呼,要提高美国产品的竞争能力,提高美国企业的竞争能力,提高美国的竞争能力。这:个竞争能力,归根到底是靠美国在培养、开发、引进人才,特别是在全球人才竞争中的优势地位作保证。美国历史上第一个钢铁大下卡耐基曾长示,我的厂房、机器设备均可搬走,但只要把人员给我留下,几年后我同样是钢铁大下。