【人力资源管理案例点评】赵曙明编.pdf

名校商学院院长点评MBA案例人力资源管理案例点评赵繁编著

总序我国自1991年开始试办MBA教育以来,在工商管理教育方面取得了显著成就:到自前为止,已经形成春季入学MBA、秋季入学MBA 和EMBA的教育系列:MBA毕业生迅速成为企业管理的骨干.MBA课程体系已经基本成形.60余所国有大学承办MBA项目.在体现工商管理教育水平和实力的国际传统赛事一一国际企业管理挑战赛(CMC,ClobalManagementChallenge)中,中国代表队连续获得1999年和 2000年国际总决赛冠军,向世界展示了中国的工商管理教育水平和实力.

前体言中国工商管理教育经过近20年的快速发展,已经初步建立起现代工商管理教育体系,并趋于完整。作为与国际通行的工商管理教育相配套的案例教学,已得到国内各类教学机构的普遍认可与使用,并得到广泛而深入的讨论、研究。与此同时,大量的国外案例被引进国内,国内案例的编写也在不断增加。这在一定程度上缓解了国内工商管理教育中存在的饥渴症.然而快速的学科发展,不可避免地带来一系列问题。案例的编选普遍缺乏系统性,缺少有真正指导意义并贴近工商管理实战的本土化案例,部分教师仍以单向授课的形式为主,缺乏启发式的教学方法,教师与学员之间的互动更无从谈起,少数教师甚至以答案的形式统一学员的案例讨论,