[卓越人力保证技术企业人才选聘经典实务]杨旭华等广东经济

【卓越人力保证技术企业人才选聘经典实务】杨旭华等广东经济.pdf编著 广东济女版总序 企业生机的原动力 管理技术让人成为真正的资源(总序)现今,人的管理,已被各种不同性质、不同规模的企业组 织、社会媒介、专家学者提到了前所未有的重要程度.人是资本一—观念 人是资本,这是一个观念问题。但是,如何让人成为真正的 资源,却是一个管理及其实践的问题.人是资本,犹如土地、资金一样,便可参与企业组织的收益 分配。但是,没有参与企业组织生产,创造利润的资本,是无法 得到相应的收益的,人力资本也是如此.人力资本在转变成为真正的人力资源,并激活人力资源,实 现员工个体人力资本价值的同时,需实现企业组织及利益相关者 如股东、社区、顾客等的目标,需要适合特定企业组织的管理制 度、管理总序 身,都要围绕最有利于知识生产潜力的开掘一一人的创新能力的 最大限度发挥而进行空前和深刻的改造.为此,我们认为网络时代的企业“人性”具有如下特点,并 应采取相应的人力资源管理措施.每一员工作为知识的载体,他们所拥有的知识对企业的 价值(是否有用)和员工对企业的奉献态度(是否愿意贡献自己 的智慧),将决定一个企业在市场竞争中的命运.因互联网的普及与廉价,信息对所有员工来说都是共享 的、及时的,因此,信息的取舍将取决于员工的价值取向.个人能力的渐趋渺小和弱化,必将追求团队合作,企业 决策的诞生将有赖于“集体英雄主义”的形成。
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