【卓越人力保证技术企业人才选聘经典实务】杨旭华等广东经济.pdf

编著广东济女版

总序企业生机的原动力管理技术让人成为真正的资源(总序)现今,人的管理,已被各种不同性质、不同规模的企业组织、社会媒介、专家学者提到了前所未有的重要程度.人是资本一—观念人是资本,这是一个观念问题。但是,如何让人成为真正的资源,却是一个管理及其实践的问题.人是资本,犹如土地、资金一样,便可参与企业组织的收益分配。但是,没有参与企业组织生产,创造利润的资本,是无法得到相应的收益的,人力资本也是如此.人力资本在转变成为真正的人力资源,并激活人力资源,实现员工个体人力资本价值的同时,需实现企业组织及利益相关者如股东、社区、顾客等的目标,需要适合特定企业组织的管理制度、管理

总序身,都要围绕最有利于知识生产潜力的开掘一一人的创新能力的最大限度发挥而进行空前和深刻的改造.为此,我们认为网络时代的企业“人性”具有如下特点,并应采取相应的人力资源管理措施.每一员工作为知识的载体,他们所拥有的知识对企业的价值(是否有用)和员工对企业的奉献态度(是否愿意贡献自己的智慧),将决定一个企业在市场竞争中的命运.因互联网的普及与廉价,信息对所有员工来说都是共享的、及时的,因此,信息的取舍将取决于员工的价值取向.个人能力的渐趋渺小和弱化,必将追求团队合作,企业决策的诞生将有赖于“集体英雄主义”的形成。