[王通讯人才论集第4卷人才资源论]·王通讯·中国社科社版

【王通讯人才论集第4卷人才资源论】王通讯中国社会科学.pdf王通讯人才论集 人才资源论(第四卷)王通讯人才研究论集第四卷是作者关于人才资源、人 力资源管理与开发的集中论述。其中包括若干基 本理论问题,也包括大量实用性方法问题。从中可 以看出作者在人才学研究的基础上与国际人力资 源研究的汇合与深化。其中几份宏观“论纲”,配合 了国内人才资源开发。卷首若干篇讲稿是为北大、清华企业家MBA班授课的讲义。人才学正是在这样广阔的历史背景下应运而生的。从 1979年到今天,作为新时期最早投人人才学研究的普通知 识分子的一员,我撰写了不少有关人才研究方面的论文和 论著,奉献在读者面前的这套五卷本文集,便是我的代表性 观点的集中。这五卷文集分别是《微观人才论》《人才学通 论》、《宏观人才学》、《人才资源论》和《人才潜能开发学》.它们基本上是按照发表的先后顺序排列的,但也有小的调 整。总的看,我的研究路径是,从个体到群体,从微观到宏 观,从浅表到深层。第四卷和第五卷属首次公开出版。每 一卷都是我学术道路的一个驿站,月夜星辰下的一次小憩。
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