【企业文化人力资源开发与经济增长的关键】孟凡驰东方.pdf
孟凡驰
国家社会科学规划基金项自
前言 最能体现社会主流文化,也最能有效地实践和检验社会文化的科 学性,这是一条将文化建设引入广泛社会实践的有效途径,也是社 会文化的立足点和生长点.在研究过程中,我发现企业文化与人力资源开发同是当代企 业研究的重要课题,而且也都取得了很大成果,但在二者关系的研 究方面却很薄弱。一方面,人们在人力资源开发和经济增长的研 究中,忽视了一个关键的现代理论依据一一企业文化因素.在研究 角度方面,重视基于人的生物特征和物理特征的体能开发和智能 开发,忽视了人作为文化主体的文化资源的开发。另一方面,企业 文化理论倡导以人为本的管理思想和管理方式,但没有系统地给 出如何落实以人为本的具体运作方式。