[领导思维能力漫谈]李恩蓝天

【领导思维能力漫谈】李恩蓝天.pdf领导思维能力漫谈 李恩著每一位领导者都渴望提高自身的能力素质。怎样提高自身的 能力素质,提高自身能力素质应从哪里下功夫？这是首先必须解 领导者是脑力劳动者,脑力劳动者的基础能力是思维能力.领导者只有具备高层次的思维能力,才能外化为高超的领导能力.本书以体悟实践,服务实践为宗旨,把理论、案例、评析结合起 来,以领导思维能力的基本理论为指导,对古今中外的案例进行理 性思考,从理论与实践的结合上进行评析,有较强的思想性、理论 性、实用性和可读性,适用于从事各行各业、各个层次工作的领导 本书以领导思维能力为主线,通贯全篇。(领导者的思想作风对其思维能力的影响.领导者的知识对其思维能力的影响 领导思维的逻辑性 领导思维的创造性 领导思维的预见性 领导思维的独立性 领导思维的敏锐性 领导思维的广阔性 领导思维的灵活性 领导思维的缜密性 辩证思维方法 系统思维方法 逻辑思维方法 信息思维方法 控制思维方法 第六章领导思维的表现形式 领导者的
———— 文字由OCR识别(未校验)，可能存在错字；请以原始完整版为准。