【经济发展与人力资源配置】张莹玉立信会计.pdf
经济发展与人力资源配置 张莹玉著
第一篇经济运行与人力资源的 供给与需求 第一章微观经济活动与人力 资源的供给与需求 第一节企业经济活动与短期劳动力需求 人力资源是指存在于人的自然生命机体中的劳动能力的总 和,即人的生产能力。人的劳动作为物质资料生产的主体要素,与 现有的劳动手段和劳动对象相结合,即是人力资源的配置。在微观 经济层面上,厂商是人力资源的需求主体,广商的经济活动决定人 厂商对劳动力需求是一种派生需求或引致需求。只有在生产 和销售的产品有利于实现最大化利润的条件下,厂商才愿意属佣 劳动力。厂商究竞会雇佣多少劳动力呢？边际生产率理论是研究 边际生产率理论是理解短期劳动力需求曲线的中心概念。
劳动力平均产量 6 7 8 99 8 工人数 3.劳动力边际产量 6 99 5 3 0 2 劳动力边际产量递减律以图表示边际产量增长率的曲线形状 MP.企业的短期劳动力需求是指在不改变其他投入要素时,厂商 收益递减律的数据证明 是先升后降,见图表1-2。MP,曲线的精确形状会随不同产品情况 而变动,但曲线形状普遍地呈现先升后降,显著地表明边际递减律 图表1-2MP曲线图 对劳动力需求的调整。