【职业生涯管理第3版】[美]格林豪斯等.pdf

工商管理经典英文版人力资源管理系列职业生涯管理(第3版)杰弗里H,格林豪斯(JeffreyH(reenhaus)杰勒德A.卡拉南(GerardA.Callanan)/著维罗妮卡A,戈德谢克(VeronicaM.

《职业生涯管理》被读者们称为“职业生涯管理领域的无价之宝”(亚马逊网上书店评语)。本书重点介绍了职业和职业生涯管理领域的四个重要观点:职业生涯管理是个人赖以支配指导并影响自己职业的一个过程从发展的眼光来看,职业贯穿于每个人的一生,并且处于不断发展变化状态:进行职业生涯管理,必须考虑一系列额外的要求,包括如何对待工作的压力,工作和个人生活的相互影响:如何应对员工之间不同文化的挑战:4)开创企业家生涯的可能性,以及如何通过一系列由组织支持的项目,可以对个人职业生涯管理给予帮助等本书主要有以下特点理论与实践、个体行为与组织行为紧密结合:书中每一章节

策划划工商管理经典英文版人力资源管理系列人语 21世纪的人类社会正处于-个前所未有、复杂多变的环境之中,企业的生存方式和发展模式也随之改变。中国企业面临着以下严峻的挑战:全球化的冲击。中国经过10多年的努力,终于加入了WTO,全面融入了全球化的经济体系。但是随之而来的问题是,中国企业不得不面对强大的外国企业的挑战,包括市场挤压和人才争夺等等,这就促使中国的企业必须具有全球化的意识,从更高的视角制定和实施企业发展战略.高科技的发展。高新科技的发展,一方面提高了企业生产与服务的质量和效率,降低了企业成本.但另一方面,由于技术可模仿性的增强,也加剧了企业之间的竞争。