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现代经理革命 寻找资本的“牧羊人”龚益鸣著
序言“经理革命”(ManagerialRevolution)一词,并不为普通的中 国人所熟悉,然而在本世纪六七十年代的欧美国家,却形成过一股 狂巨浪,震撼了实业界。经理革命并不神秘,它指的是职业企业 家们即“白领阶层”凭借自已的经营才能,不出分文便取代了资本 所有者,获得对大企业的控制权力.这算是革命吗?回答是肯定的。自现代工广制度问世以来,资 本所有者从来是不可争辩的老板,资本对劳动的支配权统治着整 个资本主义世界。没有资本只能成为被雇佣的劳动力,怎么会夺取 本来属于资本家的权力呢?现在,职业经理们却堂而皇之地登上了 公司主管的宝座,这难道不是一件翻天覆地的事吗?
序言 道不深刻吗?人们会同:国有企业为什么不让专攻管理的职业经理们来经 营呢?我的回答是:谁也说不清这个问题。但是,这又是一个必须 说清楚的问题.时至今日,国有企业的改革似乎还未看见希望的曙光,每况愈 下的亏损令人寒心。于是,国内外有人断言,“国企病”是一个难解 之结,“要想让国企焕发生机,犹如把黄土炼成黄金!”我从来不是 悲观论者,国企的改革实质上是一个逐步与旧的传统决裂的过程,它已经在这个过程上跨越了重重的关山一一利改税、拨改贷、放开 工资和劳动用工、废弃财政统收统支和产品的包销制度,承包、租 赁、兼并重组、抓大放小这一切都指向一个目标:国企正在与 市场逐步对接。 