【中国工人阶级的前途中国工人阶级的前途企业职工阶层分化的演变】赵炜中国物价.pdf

一本书为国家社会科学基金项目“社会主义市场经济条件下工人阶级内部关系研究”课题的成果之一

诸多材料中分析职工在经济地位中的差异,思想意识上的差异和行为趋向方面的差异,从而提出了企业职工存在不同阶层的观点,其成果可贺.第四,具有长期研究这一课题的思想准备。正如她自己所说,职工阶层问题是需要不断观察、不断研究的问题。因为,职工阶层的变化和形成,是一个历史过程,只有不断掌握事物的量变,才能发现事物的质变.关于职工阶层问题,首先要从经济地位进行分析,进而再研究其社会地位、政治态度等方面的因素。经济是基础,这是马克思主义的基本观点,也是我们分析、认识一切问题的根本,这是不能忽视的。

企业职工阶层分化的演变 1984年开始的以企业改革为中心的城市经济体制的改革,在一定程度上动摇了计划体制下形成的企业内部职工的“身份制”阶层结构。企业的所有制形式、管理方式的多样化和产业结构的调整,对企业内部阶层结构的变化产生了重要影响。对改革时期工人阶级内部的阶层研究有深刻的理论和实践意义。这为1991所进行的“职工内部结构和相互关系”调查提供了前提和选题的依据.一、对调查的研究内容和数据资料的说明(一)调查的初衷中国的经济体制改革在9 0年代初期进入了调整和整顿阶段。