[股票期权的获利策略]·[美]汤姆托里;张新海译·电子工业社版

【股票期权的获利策略】[美]汤姆托里；张新海译电子工业.pdfGETTINGYOURSHAREOFTHEACTION 员工股票期权 获利策略 STOCKOPTIONS(美)汤姆托里著 张新海赵巍译 Publishing House of Electronics Industry 北京BEIJING译 者 松下幸之助说过:“企业最好的资 序 产是人”。随着人类进入21世纪,企 业之间对人才的竞争越来越激烈。吸 引人才、留住人才已成为企业在残酷 的竞争中生存乃至成功的关键所在.有关统计数据表明,全球前500家大 工业企业中,有89 的公司已对其高 级管理人员提供了股票期权。因为它 能激励员工积极为公司效力,职工也 在某种意义上成为了公司的所有者和 股东。特别是随着新经济的蓬勃兴起,股票期权造就了相当一部分的百万富 翁。前 言 股票期权已经成为支付职员报酬 的新兴货币,而并不只是局限于最高 管理层。越来越多的公司中,所有的 职员都持有股票期权,签署期权合同 使之能够以固定价格认购股票,即使 此种股票市面价格已经上涨.除了要求较高的工资、医疗福利 和退休金(401计划)以外,许多人在 应聘时还要求股票期权。在此种流行 时尚中还有另一种趋势:在因特网浪 潮刚刚兴起的时候,人们还能接受较 低的工资来获得股票期权,而如今他 们却在一开始就可以获得高工资,与 此同时也持有股票期权。
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