【挑战自我走上炽的演讲台】邱学强中国检察.pdf

挑战自我走上炽热的演讲台/邱学强,2001 X 1.挑Ⅱ.邱,Ⅲ.检察机关-人事制度-改革-经验-中国N.D926 核字第08876号《挑战自我走上炽热的演讲台》邱学强 1)电子邮箱:zgjccbs@263 电话:68650024(编辑)68650025(出版)65650016(发行) 印刷:开本:850mm

代序度改革和司法改革提出了明确要求,根据党的十五大的部署,党政机关机构改革逐步展开。继国务院各部门机构改革之后,今年党中央又部署了中央党群部门、其他中央国家机关和地方机构改革,把机构改革工作进一步推向深入。前不久,中央又下发了《深化干部人事制度改革纲要》,对未来十年干部人事制度改革的基本目标、方针原则、实施步骤和措施等若干重大问题作出了规定,提出了要求,强调要通过不断推进和深化干部人事制度改革,到2010年,建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部人事制度,为建设一支符合”三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。

代序配备精干的检察管理体制:有利于引入竞争激励机制,贯彻群众公认原则,扩大群众参与程度,拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出.根据这个指导思想,这次机构改革和十部人事制度改革要达到的目标是:第一,通过合理调整机构设置和职责分工,理顺工作关系,进一步明确各部门的职责,形成分工明确、权贵清晰、高效合理的工作运行机制.第二,通过科学核定人员编制和领导职数,适度调整和精简编制,提高业务部门编制占机关总编制的比例,精简人员,精干队伍.