【人才战略论文集】张学忠中国人事.pdf

人才战略论文集 RENCAIZHANLUELUNWENJI 张学忠

在“人才战略研讨班”上的讲话 2001年5月17日刚刚闭幕的“亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议”开得很成功,促进了这一领域的国际交流与合作。江总书记亲临会议,并就人力资源能力建设发表重要讲话,充分说明党和国家对人力资源开发和实施人才战略的高度重视,各地人事厅局长列席会议,也开阔了眼界,增长了见识。会议一结束,人事部接着举办这样一个“人才战略研讨班”,深入学习领会DXP人才人事理论,学习贯彻党中央、国务院关于人事人才工作的指示精神,围绕实施人才战略这一重大课题,对人事人才工作中的重大理论与实践问题,在充分准备的基础上,集中进行交流研讨,这对人事部门提高整体代

因此,对人才战略的认识和落实,必须着眼于改革开放和社会主义现代化建设的全局,着眼于应对日益激烈的国际竞争,着眼于国内改革发展的新形势新特点,要有政治意识、大局意识和责任意识。人事工作历来有讲政治、在大局下行动的好传统,尤其在近些年来,不断适应经济社会发展的要求,自觉调整工作思路,积极推进人事制度改革,致力于整体性人才资源开发,做出了很大成绩。但我们必须清醒地看到,目前我国人才队伍的现状还不能适应科技革命和新经济发展的要求,不能适应应对全球化趋势中激烈国际竞争的需要,不能适应实现第三步战略目标对人才日益强烈的需求。