【领导者的话】[美]法兰西海森贝恩；万可译.pdf

西风猎猎/企业领导团队(二)领导者的对话德鲁克基金会获奖杂志对领导艺术的深入讨论法兰西海森贝恩保罗柯恩编万可等译 2002合肥

译者序译者序《领导者的对话》是一部论文专辑,收集了37篇管理大师的文章。这些文章都是选自彼得德鲁克非赢利管理基金出版的同名杂志。文章的作者们多为终身研究与实践管理科学的专家与企业家,其中像德鲁克、库特等堪称世界大师。他们的观点可以说代表了管理科学最前沿的思维。这些思维在这创新求变的管理科学春天里不仅能够为我们在科学探索中提供新的线索,而且能为我们企业家们面对纷至香来的新的管理挑战指点迷津.自泰勒创建现代科学管理理论以来,管理科学的实践土壤发生了巨大的变化。其中最重要的一些变化包括经济的发展带来的企业规模的扩展.生活水平的提高带来的人类的需求层次的提升.

译者序沟通手段扩展空间小,时效差,受地域的限制,并且信息不便于储存。在传统沟通手段的前提下,人的有效沟通能力被限制在6到 10个人。在此基础上建立起来的组织机构随着人员的扩大将变成层次越来越多的金字塔。电子信息沟通手段帮助人们解决了人类沟通的生理极限。人们可以利用数字通信手段同时与成千上万的人直接沟通。并且可以将沟通内容存储起来、加以挖掘利用。超前的管理者们能够不拘传统的管理科学理论,大胆地改造企业的结构,减少中间环节,从而发起了过去近20年在美国的大规模的商务流程再造运动.上述的五个挑战,是我们管理者们必须面对的现实。