【识人学】尹红卿中国商业.pdf
图书在版编目(C I P)数据 识人学/尹红卿编著.一北京:-X I.识Ⅱ.尹.Ⅲ.①人一个性一研究②人一 心理特征一研究IⅣ.C912 核字第023443号 北京发行所经销.
所以他认为,招聘单位拿镜子照人时,应该先照照自 已,“已所不欲,勿施于人”。要求他人做到的,首先自 已应该做到。用人是双向性的选择,鉴人也是双向性的 观察。你是他的镜子,他同时也是你的镜子。照不出自 已的优劣,就无法鉴别他人的优劣。正如刘说的:“二流之人,能识一流之善。二流之人,能识二流之美.尽有诸流,则亦能兼达众才。”从这番话里,能看出他是一位资深的人事主管。讲 座结束后,我再也没有机缘和这位主管见面,不过至今 还依稀记得他的衣着外貌:白胖胖的方脸盘上架副近视 眼镜,老是挂着一种孩子似的笑,如果罩件白大褂,很 像是位儿科大夫。我想,他们老总用他做人事部主管,也许正是以貌取人吧。
人鉴中外名言 知人者智,自知者明.—《老子三十三章》 智莫大于知人.《淮南子泰族》 视其所以,观其所由,察其所安.《论语为政》 听其言必责其用,观其行必求其功.—《韩非子六反》 取人之术也,观其言而察其行.汉刘向《说苑》 听言必审其本,观事必校其实,观行必考 其迹.晋傅玄《傅子通考》 探仁人之心,必以信,勿以财.